近日，安圖林業(yè)有限公司工會(huì)系統(tǒng)表彰會(huì)議在公司總部五樓會(huì)議室召開，公司黨委副書記孟憲剛、黨委工作部部長胡春玲、公司工會(huì)委員會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員、女職工委員會(huì)委員、各基層單位和總部黨總支書記、工會(huì)主席、積極分子代表參加了本次會(huì)議。會(huì)上，對(duì)2023年工會(huì)工作做了全面盤點(diǎn)，對(duì)2024年工作任務(wù)進(jìn)行了部署和落實(shí)，對(duì)在工會(huì)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰，黨委副書記孟憲剛與各分工會(huì)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，激勵(lì)公司廣大工會(huì)干部再接再厲，再創(chuàng)佳績，切實(shí)擔(dān)負(fù)起新時(shí)代賦予的新使命，為公司持續(xù)健康發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

2023年，公司工會(huì)以“五個(gè)深化”推進(jìn)工會(huì)工作“五個(gè)提升”，在職工思想政治引領(lǐng)、職工職業(yè)技能提升、職工崗位建功創(chuàng)效、職工生活品質(zhì)提升和工會(huì)自身建設(shè)等方面取得了積極進(jìn)展和顯著成效。公司先后獲全國“安康杯”優(yōu)勝單位、全省提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)單位、延邊州精神文明建設(shè)文明單位；長興林場獲全省“模范職工小家”和全省民主管理微視頻一等獎(jiǎng)；公司職工代表提案獲全省提案征集三等獎(jiǎng)。

黨的聲音潤民心。開展黨的二十大精神宣講活動(dòng)，宣講進(jìn)場區(qū)、進(jìn)班組、進(jìn)職工生產(chǎn)現(xiàn)場，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)各項(xiàng)工作。

弘揚(yáng)勞模精神。開展“凝心鑄魂跟黨走、工會(huì)共建勞模林”工會(huì)系統(tǒng)義務(wù)植樹活動(dòng)，把工會(huì)共建勞模林建設(shè)成為大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神的又一重要陣地，激勵(lì)廣大職工勇于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干。

大力宣傳“求學(xué)圓夢行動(dòng)”。號(hào)召廣大職工繼續(xù)接受學(xué)歷教育，2023年，公司3名職工通過省總“求學(xué)圓夢”活動(dòng)提升學(xué)歷。鼓勵(lì)職工提升職業(yè)技能，號(hào)召廣大職工積極參加公司各項(xiàng)技能培訓(xùn)，67名職工通過職業(yè)技能提升考試考取資格證書，協(xié)助職工辦理職業(yè)技能補(bǔ)助金申領(lǐng)13萬元，進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)新能力，為職工搭建了展現(xiàn)聰明才智、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、提高工作業(yè)績的廣闊舞臺(tái)。

提升職工文化生活。堅(jiān)持每年對(duì)各分工會(huì)文體用品使用情況進(jìn)行清查，對(duì)消耗用品進(jìn)行及時(shí)補(bǔ)充，對(duì)設(shè)備老化、破損情況進(jìn)行評(píng)估并及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充，為各分工會(huì)文化陣地提供了有效物資保障，提升了職工對(duì)分工會(huì)“職工之家”的滿意度。

增強(qiáng)職工幸福感。制定下發(fā)《“中國夢?勞動(dòng)美”主題宣傳活動(dòng)方案》和《“暖邊綠境”關(guān)愛職工專項(xiàng)行動(dòng)方案》大力宣傳和弘揚(yáng)企業(yè)文化、職工文化，先后開展了女職工趣味活動(dòng)、職工乒乓球賽、迷你馬拉松、職工文藝演出、職工讀書征文等職工群眾喜聞樂見、健康向上的文化體育活動(dòng)，組織工會(huì)會(huì)員開展觀影活動(dòng)2場，參加省林業(yè)系統(tǒng)排球比賽獲道德風(fēng)尚獎(jiǎng)。

勞動(dòng)競賽常抓常新。著力聚焦“山水”產(chǎn)業(yè)主戰(zhàn)場，以“建功十四五、奮進(jìn)新征程”為主題，深入持久開展“山水”產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)競賽和女職工巾幗建功立業(yè)活動(dòng)。舉辦以森林消防、林業(yè)有害生物防治、財(cái)務(wù)、文秘為主要內(nèi)容的職工技能競賽4期，承辦集團(tuán)技能競賽1期，對(duì)在競賽中取得優(yōu)異成績的個(gè)人進(jìn)行了表彰。組織職工參加集團(tuán)天然林管護(hù)修復(fù)、森林消防技能競賽，均獲團(tuán)體第一名好成績；選派職工參加集團(tuán)天然林保護(hù)修復(fù)和森林消防技能大賽均獲團(tuán)體第一名；選派職工代表集團(tuán)參加全國森林消防技能競賽獲團(tuán)體第一名；選派職工參加全國國有林場職業(yè)技能競賽獲三等獎(jiǎng)，參加全省第二屆職工職業(yè)技能大賽獲第六名，通過舉辦和參與上級(jí)技能競賽活動(dòng)，鼓勵(lì)更多職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、做貢獻(xiàn)。

發(fā)揮先進(jìn)典型示范作用。大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，勞模培樹穩(wěn)步推進(jìn)， 1名職工獲“吉林省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆保?名職工獲全國農(nóng)林水利系統(tǒng)勞動(dòng)模范；5名職工獲集團(tuán)林業(yè)系統(tǒng)勞動(dòng)模范提名獎(jiǎng)。開展“勞模關(guān)愛月”活動(dòng)，組織23名歷年來獲州級(jí)以上勞模表彰人員開展“暖邊綠境”關(guān)愛勞模健康體檢活動(dòng)；組織5名職工參加上級(jí)工會(huì)組織的優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工以勞模和先進(jìn)人物為榜樣，自覺做新時(shí)代的見證者、開創(chuàng)者、建設(shè)者、貢獻(xiàn)者。

幫扶活動(dòng)沁人心。堅(jiān)持開展職工生活大檢查活動(dòng)，實(shí)行困難職工檔案動(dòng)態(tài)管理，制定《2023年幫扶資金分配和使用方案》和《2023年送溫暖資金分配和使用方案》，做實(shí)做細(xì)職工幫扶和送溫暖工作。全年共籌集資金10.47萬元，相繼開展了“兩節(jié)”送溫暖、“三八”節(jié)困難職工幫扶、夏送清涼和秋季森林防火慰問等活動(dòng)，及時(shí)將公司黨政的關(guān)愛，工會(huì)組織的溫暖送到職工心坎上。

會(huì)員慰問溫暖人心。出資4.8萬元對(duì)63名會(huì)員進(jìn)行了婚、喪、生育和退休離崗日常慰問。出資59.4萬元在元旦、春節(jié)、端午節(jié)開展了節(jié)日慰問，慰問會(huì)員2196人次。

互助保障傳遞真情。積極組織互助保障宣傳活動(dòng)，全年通過以會(huì)代訓(xùn)、舉辦主題宣傳等方式開展集中宣傳2期，發(fā)放宣傳單、宣傳冊(cè)4000余張，發(fā)放宣傳用品180份。出資13.26萬元為職工補(bǔ)助50%的互助保障費(fèi)，總參保率達(dá)93.6%，覆蓋職工2324人次。全年為參保職工辦理各項(xiàng)理賠49人次，理賠金額15.3萬元。

暢通職工訴求渠道。建立健全職工服務(wù)站和職工訴求中心各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)做到職工有訴求，工會(huì)有行動(dòng)，全年局場兩級(jí)職工服務(wù)機(jī)構(gòu)共接訪和答復(fù)職工各類問題70余件。針對(duì)職工提出的困難和建議，及時(shí)與相關(guān)部門和主管領(lǐng)導(dǎo)溝通，全力幫助職工解決來訪具體困難，依法維護(hù)職工的正當(dāng)要求，力爭件件有落實(shí)，事事有結(jié)果，切實(shí)在第一時(shí)間化解矛盾。

職工權(quán)益得到維護(hù)。堅(jiān)持民主管理和廠務(wù)公開制度，全年共召開職代會(huì)1次，閉會(huì)期間召開團(tuán)組長會(huì)議2次，對(duì)公司重大事項(xiàng)進(jìn)行審議。公司選送的民主管理微視頻獲全省一等獎(jiǎng)。堅(jiān)持職代會(huì)民主評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部制度，班子測評(píng)滿意率達(dá)100%。堅(jiān)持集體協(xié)商制度,組織職工代表與公司行政就《集體合同》進(jìn)行協(xié)商1次，并在職代會(huì)上與公司簽訂了《集體合同》，《集體合同》履約率達(dá)100%。

職工法治觀念不斷提高。開展普法宣傳教育，組織公司廣大職工參加國家網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周線上法律知識(shí)競賽和《憲法》宣傳網(wǎng)絡(luò)答題活動(dòng)。開展女職工“三八”維權(quán)月活動(dòng)，組織公司廣大女職工集中學(xué)習(xí)與女職工權(quán)益密切相關(guān)的法律知識(shí)。引導(dǎo)廣大職工學(xué)會(huì)依法維護(hù)自身合法權(quán)益，營造遵法學(xué)法守法用法的濃厚氛圍。

“安康杯”競賽不斷深化。圍繞“安康杯”競賽內(nèi)容，相繼開展了安全生產(chǎn)月系列宣傳、防汛應(yīng)急演練、防暑降溫宣傳和自救互救技能培訓(xùn)等活動(dòng)。深入開展群眾性安全監(jiān)督檢查活動(dòng)，組織職工代表針對(duì)各基層單位辦公場所、職工宿舍和食堂的用電安全、燃?xì)獍踩?、道路交通安全等進(jìn)行了專項(xiàng)安全隱患排查。組織273名女職工開展“兩癌”篩查活動(dòng)，組織職工參加健康知識(shí)講座和線上心理咨詢活動(dòng)，切實(shí)提高職工防病和抵御健康風(fēng)險(xiǎn)的能力。

組織建設(shè)成果明顯。為新形勢下更好履行工會(huì)職能奠定堅(jiān)實(shí)基石。通過線上培訓(xùn)和線下指導(dǎo)形式，對(duì)組織建設(shè)進(jìn)行了系統(tǒng)規(guī)范，指導(dǎo)各分工會(huì)完成工會(huì)委員會(huì)和女職工委員會(huì)的換屆選舉工作。扎實(shí)做好會(huì)員評(píng)家工作，開設(shè)云平臺(tái)“智慧工會(huì)”，通過網(wǎng)絡(luò)對(duì)會(huì)員進(jìn)行管理和服務(wù)，提高工會(huì)會(huì)員對(duì)評(píng)家的熱情和參與度，增強(qiáng)分工會(huì)的生機(jī)與活力，為新形勢下更好履行工會(huì)職能奠定堅(jiān)實(shí)基石。

持續(xù)提升工會(huì)干部素質(zhì)。舉辦工會(huì)干部和積極分子培訓(xùn)班2期，選派工會(huì)干部外出培訓(xùn)4期，進(jìn)一步提高了工會(huì)干部服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力。繼續(xù)開展工會(huì)干部遞交承諾書活動(dòng)，在改進(jìn)工作作風(fēng)，深入職工摸實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事等內(nèi)容上進(jìn)行了細(xì)化要求，讓工會(huì)干部深刻理解只有用心用情為職工辦實(shí)事、解難題，才能更好地發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，讓職工真正感受到工會(huì)是名副其實(shí)的職工之家。

實(shí)干成就偉業(yè)，奮斗創(chuàng)造輝煌。面對(duì)新時(shí)代、新征程、新形勢，面對(duì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍改革新任務(wù)，安圖林業(yè)有限公司工會(huì)將繼續(xù)探索實(shí)踐，錨定“率先、領(lǐng)先、爭先”目標(biāo), 以全面提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)單位建設(shè)為載體，積極開展“中國夢·勞動(dòng)美”主題宣傳教育、“暖邊綠境”關(guān)愛職工專項(xiàng)行動(dòng)、“安康杯”競賽、勞動(dòng)和技能競賽、智慧工會(huì)平臺(tái)建設(shè)和工會(huì)宣傳工作，在融入和服務(wù)公司各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，在企興人和，叫響工會(huì)品牌中結(jié)出更為豐碩的果實(shí)。