安圖林業(yè)有限公司黨員干部行為規(guī)范六項規(guī)定

　　為認(rèn)真貫徹落實好黨的十七大及十七屆四中全會精神，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)，結(jié)合我公司開展的“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大提升”活動和“三個法規(guī)性文件”學(xué)習(xí)教育活動，針對當(dāng)前干部管理中存在的突出問題，特制定本規(guī)定：

　　一、切實加強(qiáng)公司黨員干部，特別是中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育工作，進(jìn)一步提高黨員干部的政治思想素質(zhì)和遵章守紀(jì)的自覺性，使公司黨員干部進(jìn)一步樹立起全局觀念和廉潔自律意識。

　　二、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，著力關(guān)注民生，盡最大努力為職工辦實事、辦好事，解決好職工群眾關(guān)注的難點、熱點問題，保持林區(qū)的社會穩(wěn)定和職工隊伍穩(wěn)定。不準(zhǔn)發(fā)生人為損害職工群眾利益，包括拖欠職工工資，人為激化矛盾造成上訪或與民爭利等問題。

　　三、認(rèn)真執(zhí)行好公司出臺的規(guī)范黨員干部行為及企業(yè)經(jīng)營管理方面的各項規(guī)定，確保公司的決策及工作部署得到有效落實，不準(zhǔn)出現(xiàn)有令不行，有禁不止人為設(shè)置障礙或出現(xiàn)“中梗阻”現(xiàn)象，做到令行禁止。

　　四、加強(qiáng)工作溝通協(xié)調(diào)和請示匯報，一切企業(yè)決策，包括工作部署、評先選優(yōu)、晉級獎勵等，均應(yīng)實行集體決策，廣泛征求意見和向上請示匯報，禁止個人獨斷專行，不準(zhǔn)利用職權(quán)之便私自為親朋好友在晉級、評先、人事安排等方面謀取不正當(dāng)利益。

　　五、進(jìn)一步明確黨員干部的從政行為，禁止黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參與盈利性經(jīng)營活動，不準(zhǔn)黨員干部以個人名義承包木材生產(chǎn)，經(jīng)商辦企業(yè)或參與溝系承包，如想?yún)⑴c上述活動的，應(yīng)先辭去現(xiàn)行職務(wù)。

　　六、提倡艱苦奮斗和勤儉節(jié)約，反對奢侈和鋪張，不準(zhǔn)用公款超規(guī)格、超范圍進(jìn)行公務(wù)接待，如對外超規(guī)格確需接待的，應(yīng)先請示后辦理，對內(nèi)不準(zhǔn)公款互相宴請和進(jìn)入高消費場所，禁止公款吃喝游玩。

　　以上規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，違反上述規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重者，依據(jù)中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例、“國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定”等法規(guī)規(guī)定，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，情節(jié)輕微不構(gòu)成黨紀(jì)政紀(jì)處分的，還可同時或單獨給予經(jīng)濟(jì)處罰、停職待崗、責(zé)令辭職、辭退、免職等組織處理。